Agile Spirit

Добрый день.

Меня зовут. Алексеева Я бы хотел несколько слов рассказать о тренинге и. Джаспер Это мой авторский тренинг я его сделал на основе различных 3 который я готовил.

Для различных команд для различных организаций тренинг обрезан ответить на вопрос, что такое режим.

В чём заключается духи j'ai La. Какие основные практики припас команд и при масштабировании Java существует если быстро пробежаться по содержимому — это будет выглядеть примерно следующим образом первая часть. Это всё, что касается манифеста. Это всё, что касается того почему не работает. Это всё, что касается того как работает мотивация. Как работает лидерства выражали. Почему люди работают по-другому, что такое по-другому следующая часть связанное с техниками техниками которые пришли из обезжиренного производства в частности минимизации потерь построение эффективного потока и конечно же да. глубоко и детально рассматриваем самый популярный подход для построения эффективных команд в соответствии с принципами жара. Как называется скоро. После этого у нас достаточно большой практический блок описать, что до этого мы не делаем упражнение в тренинге большое количество упражнений. Я сказал там по больше отводится времени на упражнение. Нежин электронную часть тем не менее существует большой практический блок где мы пробуем с кран на практике. Мы выполняем задач мы её оценивать мы смотрим. Как работает относительная оценка мы смотрим. Как работает покер планирование мы делаем ошибки в моих исправляем мы смотрим какие методы существуют для игр команд ещё один большой практический блок блок связаны с кабана мы строим. Канбан доску мы выполним задача пока посмотрим какие метрики в компании существуют. Какие принципы. Какие практики и после этого завершения последняя часть. Это всё, что касается масштабирование мы смотрим на различные сборки масштабирования для того чтобы слушатели могли иметь представление о том, что такое масштабирование и какие идеи можно использовать в организации если мы ни одно не 2ом команд и всё предприятия хотим построить по принципам гибкого управления по новым принципам управления и в завершение тренинга. Я всегда дают достаточно большой список литературы список на различные видео которые можно посмотреть и рекомендую на дальнейшее развитие зависимости от предпочтений того или иного слушатель обратную связь занимает 2 дня самое главное с чем люди уходят с этого тренинга — это понимать. Что такое Jail почему он работает из чего он состоит и какие изменения в работе своей своих команд и своих предприятий нужно для того чтобы запустить трансформацию или продолжить трансформацию и переход на более эффективные методы управления заключение. Я просто сказал что. Почему эти методы нужны, что достаточно просто происходит ускорение эволюция эволюция технологий решений тех идей которые выходят на рынок если компания не может минимизировать время которое происходит от появления идеи до доставки этой идеи до конечного потребителя если компания не может минимизировать время которой происходит от получения обратной связи от потребителя чтобы продукты что-то не так нужно что-то поправить — это момент потребитель получает — это изменение — это компания она скорее всего в долгосрочной перспективе не жизнеспособна и вот ровно ради того чтобы выжить в современном меняющемся мире используется множество подходов который собрал по своим зонтиком эджа. Приходите буду рад вас видеть готов ответить на вопросы.

0 комментариев
0

Читайте также